Transiciones laborales, reformas estructurales y vulnerabilidad laboral en el Perú

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dc.contributor.authorMorales, Rosa
dc.contributor.authorRodriguez, José
dc.contributor.authorHiga, Minoru
dc.contributor.authorMontes, Rodrigo
dc.date.accessioned2012-06-20T14:10:50Z
dc.date.available2012-06-20T14:10:50Z
dc.date.issued2010-04
dc.descriptionAbstract provided in Englishen
dc.descriptionDocumento de Economía No. 281es
dc.descriptionDocumento de Trabajo 281es
dc.description.abstractEl presente documento analiza la dinámica del mercado de trabajo en el Perú a través de las transiciones laborales. Específicamente, determinar si se ha reducido la vulnerabilidad laboral, entendida como la probabilidad de perder el empleo formal y, en particular, pasar al empleo informal. Al respecto, no se encontró evidencia suficiente para probar que en el agregado la vulnerabilidad se haya reducido entre 1998 y el 2008. El modelo probit multinomial empleado mostró que existe evidencia para sostener que las reformas estructurales de los noventas contribuyeron con reducir la vulnerabilidad laboral de los trabajadores, pero con un efecto reducido. Otras variables de control utilizadas en este estudio, como el nivel educativo o el sexo, probaron tener mayor impacto en la vulnerabilidad laboral.en
dc.description.abstractThis study analyses the labor market dynamics in Peru through labor market transitions, specifically determining if the labor vulnerability – defined as the probability of losing a formal job and, in particular, getting an informal job – has been reduced. Not enough evidence was found to prove a reduction of the total vulnerability between 1998 and 2008. The multinomial probit model used, showed that the structural reforms of the nineties helped to reduce workers’ labor vulnerability, but with a reduced effect. Other control variables analyzed in this study, such as schooling or sex, showed to have more influence on labor vulnerability.en
dc.formatTexten
dc.format.extent1 digital file (56 p. : ill.)en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationMorales, R., Rodriguez, J., Higa, M., & Montes, R. (2010). Transiciones laborales, reformas estructurales y vulnerabilidad laboral en el Perú. Documento de Economía, (281), 1-56.es
dc.identifier.issn2079-8466
dc.identifier.issn2079-8474
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10625/49562
dc.language.isoes
dc.subjectINFORMALIDADen
dc.subjectEMPLEOen
dc.subjectEMPLEO INFORMALen
dc.subjectDINAMICA LABORALen
dc.subjectTRANSICIONES LABORALESen
dc.subjectREFORMAS ESTRUCTURALESen
dc.subjectVULNERABILIDAD LABORALen
dc.subjectMERCADO DE TRABAJOen
dc.subjectSECTOR INFORMALen
dc.subjectSECTOR FORMALen
dc.subjectSEGURIDAD EN EL EMPLEOen
dc.subjectESTABILIDAD LABORALen
dc.subjectPOLITICA DE EMPLEOen
dc.subjectPERUen
dc.titleTransiciones laborales, reformas estructurales y vulnerabilidad laboral en el Perúen
dc.typeWorking Paperen
idrc.copyright.holderDepartamento de Economía – Pontificia Universidad Católica del Perú
idrc.copyright.holderMorales, Rosa
idrc.copyright.holderRodríguez, José
idrc.copyright.holderHiga, Minoru
idrc.copyright.holderMontes, Rodrigo
idrc.dspace.accessIDRC Onlyen
idrc.project.number104446
idrc.project.titleEmployment and Income in Bolivia, Paraguay and Peru : Analysis of the Links between Labour Demand and Supplyen
idrc.rims.adhocgroupIDRC SUPPORTEDen

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