Traitement salarial des employé(e)s dans les entreprises de l’espace UEMOA : d’importantes inégalités de genre à corriger
| dc.contributor.author | Sawadogo, Martin | |
| dc.contributor.author | Lankoandé, Gountiéni D. | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-24T18:39:07Z | |
| dc.date.available | 2021-06-24T18:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2021-03 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10625/60335 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | GRAAD Burkina | en |
| dc.relation.ispartof | GRAAD Burkina Numéro 02 Mars 2021 | fr |
| dc.title | Traitement salarial des employé(e)s dans les entreprises de l’espace UEMOA : d’importantes inégalités de genre à corriger | fr |
| dc.type | Policy Brief | en |
| idrc.copyright.holder | © 2021, GRAAD THINK TANK | |
| idrc.copyright.oapermissionsource | CC BY 4.0 | en |
| idrc.dspace.access | Open Access | en |
| idrc.project.componentnumber | 108761001 | |
| idrc.project.number | 108761 | |
| idrc.project.title | Regional integration, improving women's economic situation, and transformation of gender relations in West Africa | en |
| idrc.rims.adhocgroup | IDRC SUPPORTED | en |
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- Traitement salarial des employ